“栗总，领导正在等您。”
张双庆很是规矩地“埋伏”在办公室门口，一见栗海洋从电梯上来，便主动“出击”打了招呼。
他出来的太快，办公室门口距离电梯间拐角处又近，完全没给栗海洋反应的时间。
就这样，他只用了一句话，便堵死了对方再想下套的心思，反倒是将了对方一军。
栗海洋站住脚步，先是看了他一眼，目光微凝，这才抿了抿嘴角点头，道了一声“好”。
张双庆面无表情地抬手示意了领导办公室的方向，并没有带对方从自己办公室抄近路，而是引导对方走了秘书长办公室的正门。
他没注意走在身侧的栗海洋是个什么表情，相信一定不会很好看。
父亲曾经给他讲过《国语?越语下》一文中，范蠡对勾践说过一句话，……为人臣者，君忧臣劳，君辱臣死。
现在是新社会，新时代，不应该讲究古代帝王权术那一套了，但应用在工作中依旧适用。
他是当秘书的，领导就是他的帝王，领导有所忧虑，他当秘书的就得主动分担，领导蒙受耻辱，秘书就要有陷阵之志。
当然了，这是象征意义上的说法，并不代表秘书和领导之间就一定是帝王与大臣的固有关系。
不过从个人角度出发，这两者确实具有荣辱与共的捆绑关系，不得不做特别的思考。
如果发散思维，领导同部门其他干部职工的关系是不是这样的？
那就得看作为领导，他是否真正能团结同志，将集体的利益与个人的发展需要协调好，能够领导和带领广大干部群众走在正确的发展道路上。
这样的领导就值得跟随和支持，自然也就值得大家拥戴和保护。
栗海洋作为曾经的大秘，对这一点也是深有感触的，所以在面对张双庆的表现，他都看得很清楚，不过站在另一个角度，心里是有些不是滋味。
不过在走进秘书长办公室的一刹那，这些想法便都瞬间散去，他要面对的可不是一般角色。
“秘书长，栗总到了。”
张双庆中规中矩地先一步走进办公室，轻声做了提醒。
“好，来，坐。”
李学武正在看文件，抬头看了栗海洋一眼，很是随意地讲道：“你们劳服公司报送的文件，先等我看完。”
“我不着急，您先忙。”
栗海洋笑了笑，走到办公桌对面的客椅位置看了桌面上的文件，一边坐下一边说道：“是关于道路养护车辆购置的申请吧？”
张双庆见栗海洋坐下的时候瞥了自己一眼，不过他没怎么在意，低眉顺眼地掀开了领导办公桌上的茶杯盖，见里面还有半下茶水，便一并端了起来。
他完全没有立即离开的意思，慢悠悠地去了门口的茶柜处。
如果领导不想他留下，一定会有所指示，或者潜意识的暗示。
换一种思路，如果他不应该留下，不用等领导吩咐，只要对方开口所表述的内容涉及到需要保密的部分，他也会主动离开。
即便他在小办公室隔着一道门什么都能听见，但他还是要有所表示。
不要说他市侩，在九层所有领导的秘书眼里，来汇报的干部就是要分三六九等，群众不分。
有点意思，对吧？
没错，按干部的职级确定汇报的顺序，还要按所汇报工作的轻重缓急做合理的调整。
如果有群众要反映问题，那也要看群众要反应问题的轻重，不过都是要做加急处理的。
区别就在于目前领导办公室里有没有其他同志在汇报工作，群众反映的问题严重性与屋里正在汇报的内容相比哪个更需要加急处理，这都需要作为秘书的他来灵活应变。
既然干部汇报工作也分三六九，那他给来访干部准备的茶水也要分三六九了？
没错，三六九的前面还有两档，一档是白开水，一档是没有茶水。
一般来说，没有茶水这个选项并不是针对干部本人，再困难，一捏茶叶还是消耗得起的。
没有茶水只能说来访干部只是做一般汇报，时间较短，不需要特别的谈话。
白开水这个选项就有点复杂了，看来访对象的主动选择，也看秘书对来人的基础判断。
如果明确对方是不受欢迎的人，或者说并不畏惧对方在这种细节上挑毛病，那他就可以送客了。
一杯白开水，就是在提醒对方讲重点，如果不能很快地反应出问题的核心，领导的耐心会不足。
上茶水就是正常情况了，看他自己怎么判断，办公室配备的普通招待茶叶，他准备的特别招待茶叶以及领导自己喝的好茶叶。
张双庆是没看见啊，但他听马宝森说过，领导的茶柜里会准备一包“顶好”的茶叶，每当领导强调要用“顶好”茶叶的时候才会启用。
说是说，但也是当玩笑说的，他经常收拾这间办公室的卫生，没发现有这样的茶叶，更是没听领导提及过，就连马宝森也是听他师父说的。
在张双庆看来，这就是不知道从哪传出来的闲话，故意埋汰秘书长的。
秘书长这样光明磊落，为人正直的人能用这种招数？
在领导面前，再不要脸的人看见面前的白开水也应该知道咋回事了吧？
当然了，栗海洋来汇报工作，他是不可能端一杯白开水过去的，那不是撵人，是得罪人了。
“栗总，您的茶。”
他的声音很轻，是先将秘书长的茶杯放好，这才将另一只手上的茶杯摆在了栗海洋的右手边。
栗海洋正在汇报关于车辆采购的内容，见他摆茶也只是点了点头，汇报没有停顿。
张双庆借着摆茶的工夫已经知道，这里不用他，所以转身便去了小办公室。
“这才4月份。”李学武看完了手里的申请，并没有急着签字，而是看向了对面的栗海洋讲道：“知道车不够用，年前怎么没做购置预算呢？”
“这件事怨我了，错误地估计了今年的工作量。”栗海洋主动承认道：“年前那会儿财务那边发了一个公告，意思是勤俭节约，降本增效。”
“勤俭节约，降本增效也不是让你们压缩正常的物资采购啊。”
李学武端起面前的茶杯，因为有半下温茶，即便是添了热水，也依旧能喝得下去。
他淡淡地讲道：“你们劳服公司做预算，自己不留余量的吗？”
这话听在耳朵里是一回事，说出来便是另外一回事了，而且栗海洋想要表达的也不是这回事。
只是简单的三句话，没有体制内工作经历的人站在这绝对是听不出背后的含义。
栗海洋主动承认的既是没有估算好今年的劳动量，没有提前做好预算的错误，也是在主动承认管理劳动总公司期间涉及到人事问题的错误。
他还怀着侥幸心理，觉得有李怀德背书，当初还有共事的情分，话说到这就应该可以了。
当然，他也不是多么脸大，换一种思路，他是在试探李学武的底线，对他工作的看法。
李学武是怎么回答的呢？
就事论事，劳服公司没有估算好工作量，没有提前做采购预算，跟集团的政策没有关系。
背后的意义就是，你栗海洋一人做事一人当，你经手的工作怨不到别人去。
后面那一句呢？他说劳服公司在做预算的时候应该有余量。什么意思？
表面意思是，你都已经是劳服公司的总经理了，并非新兵蛋子，怎么做工作还用我教你？
有些话是不能放在台面上讲的，每年年底做部门预算的时候集团都会强调各部门要压缩预算，要勤俭节约，要降本增效，这样财务预算才好做。
